Spectacle vivant : recruter des intermittents et piloter les missions
Vague 1Théâtre, danse, cirque ou tournées : les équipes enchaînent saisons, remplacements et montées techniques. CastCrew aide à trouver des intermittents, structurer les candidatures et garder une trace claire des missions et documents.
Les intermittents peuvent aussi trouver des missions et postuler depuis un profil unique.
Sourcing et vivier : trouver des intermittents pour chaque production
Publiez vos besoins, recevez des candidatures qualifiées et faites collabororer artistes, techniques et administration sur un même fil.
Les profils techniques et artistiques cohabitent souvent : un espace unique limite les oublis entre régisseur, production et direction.
Disponibilités et planification des missions
Anticipez les créneaux, mutualisez l’information sur les contrats et gardez une vision partagée des missions en cours ou à venir.
Pourquoi structurer recrutement et missions en spectacle vivant
- check_circlePublication d’offres et sourcing de profils techniques et artistiques
- check_circlePilotage des disponibilités et des échanges au même endroit
- check_circleDocuments de mission centralisés pour l’équipe production
FAQ — recrutement intermittent spectacle vivant
CastCrew convient-il au spectacle vivant ?
Oui : recrutement, coordination d’équipe et suivi documentaire correspondent aux usages du spectacle vivant.
Les productions peuvent-elles suivre plusieurs saisons ou projets ?
Oui, vous pouvez organiser recrutements et documents par projet ou par période selon votre méthode.
Comment réduire les allers-retours sur le casting technique ?
En cadrant le besoin dans l’offre et en centralisant les candidatures, la shortlist devient plus lisible pour toute l’équipe.